Relationsstærk medarbejder med skarp sans for både rehabilitering og afklaring af arbejdsevne til Hotellet

Jobbeskrivelse

Får du god energi af at samarbejde med udsatte borgere? Har du lyst til at være en aktiv del af en forandringsproces måske endda med en udvidelse af vores målgruppe? Finder du god arbejdsglæde i at skabe stabilitet og se små fremskridt i borgerens arbejdsevne og livskvalitet?

Og kan du se styrken ved at arbejdsfællesskabet er platformen for udvikling og afklaring? Så er denne stilling nok noget for dig. Om Hotellet og hvem vi er Hotellet har i mere end 20 år været en del af Københavns Kommunes tilbud, der afklarer borgeres arbejdsevne.

Vi er forankret i Socialforvaltningen i Center for Aktivitet, Beskæftigelse og Støtte i Egen Bolig under Området for Netværk og Beskæftigelse. I rammerne af hoteldrift og kursusvirksomhed indgår borgerne i et forpligtende arbejdsfællesskab med henblik på at få afdækket deres arbejdsevne i forhold til fremtidigt forsørgelsesgrundlag. Hotellet har en leverandøraftale med Jobcenter København.

Hotellet ligger centralt på Vesterbro og har udover fire hotelværelser også seks værelser til boligindstillede hjemløse i samarbejde med Din Sociale Indgang i Socialforvaltningen. Vi har også kursusudlejning, hvor kommuner og virksomheder booker sig ind i vores lokaler, og vi står for forplejningen. Vores team består af en tilbudsleder, der også er leder for to andre tilbud og fire ansatte, som varetager den daglige drift i samarbejde med 30 visiterede borgere.

Vi arbejder rehabiliterende og recoveryorienteret, og vores målgruppe er borgere på kontanthjælp med andre udfordringer end ledighed, fx psykosociale problemer og/eller rusmiddelproblematikker. Parallelt med arbejdsprøvningen støttes borgeren i at få skabt forandringer i sit liv med fokus på forbedret livskvalitet. Om stillingen Vi søger en medarbejder med stærke socialfaglige og relationelle kompetencer.

Du skal kunne bruge vores hotelmiljø som øvebane og afdækningsplatform for borgerne. Samtidig skal du have flair for skriftlighed og kunne formidle borgernes ofte komplekse problemstillinger og kompetencer i leverandørplatformen og udarbejde tydelige og fagligt velfunderede progressionsrapporter. Vi drømmer om en kollega, der er både rummelig og nærværende samtidig med, at du får god energi af at arbejde struktureret, målrettet og selvstændigt for at nå i mål med dine opgaver, både de relationelle, administrative og praktiske.

Opgaver Dine opgaver vil blandt andet være løbende at udarbejde progressionsrapporter. Da vi bruger hoteldrift og kursusvirksomhed som afklaringsform for arbejdsevne, skal du sammen med kolleger og borgerne varetage alle opgaver relateret til driften, fx booking af værelser, kursus og kontakt til gæster, klargøring af værelser og kursuslokale, rengøring og oprydning, madlavning og servering af morgenmad og frokost. Målgruppen kan til tider være ustabil i sit fremmøde, hvorfor du skal være parat til selv at deltage i løsningen af alle disse praktiske opgaver.

Din opgave er at motivere til og skabe mulighed for, at borgerne løser opgaverne og samtidig gå foran og være rollemodel. Der vil derfor både være formelle og uformelle samtaler med borgerne, hvor der arbejdes med de barrierer, der står i vejen for borgerens arbejdsevne. Arbejdet kræver, at du kan balancere mellem at være tålmodig og forventningsfuld.

Forandring tager tid, men samtidigt er det afgørende, at vi har ambitioner på borgernes vegne og møder dem med forventningsfuldhed og tro på, at udvikling er muligt. Sammen med dine kollegaer er det også din opgave at have kontakt og samarbejde med modtagelsen i Din Sociale Indgang i forhold til de husvilde værelser på hotellet (§ 80 i serviceloven), ligesom der også er opgaver forbundet med beboerne i disse værelsers ophold og ageren på hotellet. Vi forventer, at du er uddannet pædagog, ergoterapeut, socialrådgiver, eller anden relevant socialfaglig uddannelse på professionsbachelorniveau kan lide og sætter pris på at samarbejde og er indstillet på at være fleksibel, så driften kan løftes af borgere, dig og dine kolleger i tæt samarbejde har erfaring med målgruppen har kendskab til beskæftigelsesområdet og aktuel lovgivning på området er en haj til IT og er klar og tydelig i din kommunikation både skriftligt og mundtligt Vi tilbyder en hverdag fyldt med helt fantastiske mennesker og kollegaer rum og mulighed for, at du kan sætte dit faglige præg og være en del af et særligt og meningsfyldt beskæftigelsestilbud sidemandsoplæring ved behov et tæt og velfungerende samarbejde med Jobcentret at du bliver en del af et team, der arbejder med faglig sparring og gensidig feedback, som en del af vores samarbejds- og mødekultur en arbejdstid, som primært er dagarbejde, og ved fravær af kollega skal du være indstillet på weekendarbejde i formiddagstimerne undervisning og supervision ved behov Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er med en arbejdstid på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. april 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Vil du vide mere? Har du spørgsmål, kan du kontakte tilbudsleder Helle Larsen på 2722 3611 eller socialrådgiver på Hotellet Stine Rønning på 2625 1819.

Læs mere om os på vores hjemmeside Søg via linket senest søndag den 15. februar 2026 Vi forventer at holde samtaler i uge 8.