Mentor til Social og Jobindsatser

Jobbeskrivelse

Social og Jobindsatser søger en barselsvikar til vores beskæftigelses- og uddannelsesrettet indsats for unge mellem 18-29 år.Social og jobindsatser, varetager både beskæftigelsesindsatser, samt bostøtte funktion på Serviceloven. Fælles for begge funktioner er, at det handler om unge mellem 18-29 år.Vi søger en barselsvikar der kan varetag funktionen tilknyttet indsatserne på beskæftigelse loven. De unge i den målgruppe står uden for uddannelses- og arbejdsmarkedet af forskellige årsager, som f.eks. mistrivsel, psykisk sårbarhed, angst, depression og konkurrerende sociale udfordringer.Afdelingen arbejder tæt sammen med de 4 myndighedsafdelinger i området samt øvrige relevante samarbejdspartnere, herunder virksomhedsområdet og socialområdet.

Med afsæt i vores kerneopgave om at få flere unge i uddannelse og beskæftigelse, er vores  overordnede mål at understøtte og motivere den unge til at kunne deltage relevant i uddannelses-, beskæftigelses- og virksomhedsrettede indsatser eller at opnå lønnede timer.Om jobbetSocial og jobindsatser består af 3 funktioner/teams.Et team, der varetager vejledende og opkvalificerende holdindsatser jf. LAB kap. 14.Et team af beskæftigelsesmentorer jf.

LAB §167, der sikrer en individuel støtte, i forhold til at fastholde eller opnå indsatser, som kan være af beskæftigelsesfremmende karakter.Et team af bostøtter jf.SL § 82a-82b, samt § 85. Her løftes både individuel støtte, samt facilitering af holdforløb.Vi søger en barselsvikar der kan understøtte på mentorfunktionen. I mentorfunktionen understøtter vi de unge i overgangen til beskæftigelse og uddannelse ved f.eks. dialog og støtte til daglig struktur, herunder støtte til overblik over økonomi, boligforhold mv. samt stabilisering af fremmøde.

Vi støtter også de unge i at kunne samarbejde omkring møder internt som eksternt, f.eks. møder med rådgiver, psykiatri, misbrugsbehandling, kontakt til egen læge mm.Fælles for begge teams på LAB-loven er, at vi arbejder motiverende og med udgangspunkt i den unges situation. Der arbejdes aktivt med uddannelses- og jobmål jf. ABC-strategien, samt den unges CV.

I Social og jobindsatser hjælper vi hinanden og samarbejder om vores fælles kerneopgave. En kommende kollega skal derfor være opmærksom, og indstillet på at man kan få mulighed for at prøve kræfter med flere funktioner i afdelingen.Vi arbejder ud fra 3 bærende principper, som vi skal efterleve i vores arbejde med de unge.Vi opgiver aldrig en ung.Vi giver alle unge valgmuligheder.Vi er sekundære i de unges liv.Om digVi ønsker en kollega, der:Der har en socialfaglig eller anden relevant uddannelsesbaggrund.Har erfaring i arbejdet med psykiske sårbare og udsatte unge.Er tydelig og kan bevare helhedsperspektivet i samarbejde med den ungeHar erfaring og interesse for at arbejde beskæftigelses- og uddannelsesrettet med unge, som har andre problemer udover ledighed.Kan trives i og agere selvstændigt samt bidrage ind i et fælles team og er bevidst om værdien i at samarbejde.Kan arbejde systematisk med opgaven og ser effektmål, som en styrke.Kan motivere, inspirere – og være med til at udvikle nye metoder.Kan kommunikere klart på skrift og i tale.Kan fragte sig selvstændigt rundt da arbejdet også kan forgå i de unges hjem, eller andre relevante lokationer. Har forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation under hensyntagen til organisationens mission, vision og strategi.Om osBeskæftigelses- og Socialforvaltningen og har til formål at støtte unge på vejen til uddannelse og beskæftigelse. Området består af flere relevante fagligheder, som har et tæt, dagligt samarbejde både internt og eksternt.

Du vil blive en del af en dedikeret og faglig medarbejdergruppe med bred erfaring og uddannelsesbaggrund.Du kan se frem til et engageret og tværfagligt miljø, hvor vi sammen tænker i helheder, finder nye veje og løbende udvikler vores metoder og kompetencer. I dette arbejde er det en vigtig forudsætning, at vi løbende kan sparre med og supplere hinanden. Vi er en afdeling, som har store ambitioner om at prioriterer faglig og social trivsel, herunder at skabe den psykologiske tryghed og tillid til at kunne understøtte faglig og personlig udvikling.Løn- og ansættelsesvilkårDer er tale om et barselsvikariat 32 timer ugentligt.

Tiltrædelse den 1. juni 2026 eller hurtigst muligt herefter. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Aflønningen vil tage udgangspunkt i grundløn 32 i HK's overenskomst eller i grundløn 32 i overenskomsten med Dansk Socialrådgiverforening.Vil du vide mere?For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Sisse Frost på SMS 30 51 61 23, og du vil blive kontaktet hurtigst muligt.Du kan læse mere om Odense Kommune, som arbejdssted og om forvaltningen på Odense Kommunes hjemmeside.

Her kan du også læse meget mere om vores beskæftigelsespolitik, vores strategi for mødet med borgeren og vores uddannelsesstrategi.Det praktiskeAnsøgningsfristen er den 23. april 2026. Bemærk venligst: Samtaler forventes afholdt den 27 april 2026. Kandidater, der indkaldes til samtale, vil blive kontaktet fredag den 24. april 2026.