Fuldtid · HYDRO PRECISION TUBING TØNDER A/S
Medarbejdere til fast arbejde i produktionen
Jobbeskrivelse
Vil du være en del af et stærkt team og skabe kvalitet i produktionen?Hos Hydro i Tønder, Bredebro og Bedsted søger vi engagerede medarbejdere til vores aluminiumproduktion. Stillingerne er enten på skiftehold, nathold eller weekendhold. Vi tilbyder digEt sikkert, positivt og trygt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere føler sig værdsatte.En attraktiv lønpakke med konkurrencedygtig løn, sundhedsforsikring, pensionsordning, medarbejderrabatter mm.En stabil arbejdsplads med gode muligheder for personlig udvikling og langsigtede karrieremuligheder.Fast ansættelse på timeløn med mulighed for skiftehold (dag/aften), nathold eller weekendhold i Tønder, Bedsted, eller Bredebro.Dine arbejdsopgaverArbejde med produktion af aluminiumprodukter til automotive-, bygge- og konstruktionsindustrien.Opstilling og indkøring af anlæg samt betjening og overvågning af maskiner.Indstilling af maskiner, så de er klar til produktion.Følge produktionsplanen og sikre, at alt kører problemfrit.Løbende kvalitetskontrol af produkter.Pakning og klargøring af produkter til forsendelse.Sådan lykkes du i rollenErfaring fra produktion og teknisk viden er en fordel, men ikke et krav – viljen til at lære er det vigtigste.Du trives i en travl hverdag og kan håndtere flere opgaver samtidigt.Du er samarbejdsorienteret og klar til at indgå i et team.Du kan begå dig på dansk (minimum basalt niveau), da instruktioner og sikkerhedsinformation gives på dansk.Du er fleksibel i forhold til arbejdstider og kan angive dine præferencer i ansøgningen.Yderligere informationAngiv venligst dit foretrukne arbejdssted og arbejdstid i ansøgningen og send den hurtigst muligt.
Vi afholder samtaler løbende.Har du spørgsmål, kontakt venligst vores HR afdeling på tlf. 74720304.Vi ser frem til at høre fra dig!
Klar til at søge?
Udfyld felterne nedenfor og kom i gang med din ansøgning. Samtaler afvikles løbende.
Kontakt vores koordinator for mere info om jobbet og processen.


