LKT-lærer/pædagog og specialpædagogisk vejleder til Risbjergskolen

Jobbeskrivelse

Vil du være en del af et stærkt fællesskab på vores skønne skole. Vi har to spændende stillinger som henholdsvis: LKT-lærer (læring, kontakt og trivsel) Specialpædagogisk vejleder Der er tale om to forskellige stillinger med hver deres ansvarsområder, men begge funktioner arbejder tæt sammen med personale, ressourcecenter, ledelse og eksterne samarbejdspartnere om at styrke elevernes læring, udvikling og trivsel. Vi søger medarbejdere med stærke pædagogiske og didaktiske kompetencer, som kan bidrage til planlægning, gennemførelse og evaluering af undervisnings- og udviklingsopgaver.

Er du optaget af at gøre en forskel for børn og unges læring, udvikling og trivsel, ser vi frem til at modtage din ansøgning. Risbjergskolen er en velfungerende, udviklingsorienteret skole med velholdte fysiske rammer. Skolen har ca.

800 elever fra 0. - 9. årgang i tre-fire spor. Skolen har en meget engageret medarbejdergruppe, der arbejder ud fra værdierne ”Nærvær – Udvikling – Faglighed – Mod”. En inddragende kultur sikrer de ansatte indflydelse og grobund for medejerskab.

Omgangsformen er præget af åbenhed, en god tone, humor, gensidig respekt og stor hjælpsomhed. Skolen er afdelingsopdelt i yngste- og ældste afdeling (0.- 5. og 6.- 9. årgang) og medarbejderne arbejder ud fra en struktur med fokus på det gode fag- og årgangsteamsamarbejde. Vi søger kolleger, der: er teamplayere og vil bidrage positivt til det kollegiale samarbejde har erfaring fra skoleområdet og stærke faglige kompetencer møder børn, forældre og kolleger med en positiv og anerkendende tilgang er engagerede i udviklingen af undervisning og pædagogiske indsatser er nysgerrige på co-teaching og samskabelse af undervisning med kolleger kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i tværfaglige samarbejder Vi kan tilbyde: Mulighed for udvikling og brug af egne kompetencer Pædagogiske udfordringer En fælles retning En organisation der understøtter dig og eleverne Intern og ekstern sparring med PPR, vejledere og mentor Gode muligheder for at medvirke til at forme eget arbejde Gode og velfungerende teams En skole med fokus på udvikling Ansøgning Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst samt lokalaftale.

Stillingerne er på fuld tid og omfattet af ny løn. Ansøgningsfrist den 16. september 2026 Ansættelsessamtaler i uge 39 Du er velkommen til at kontakte faglig leder for 3.-5. årgang og ressourcecenteret Louise Rank Søderberg på tlf. 41850095 eller skoleleder Karina Holm Houbak på tlf.

41850087 Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet straffe- og børneattest, samt reference(r), som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.