Kvalitetskonsulent til Kvalitetsenheden for Almen Praksis i Nordjylland (Nord-KAP)

Jobbeskrivelse

Har du et indgående kendskab til almen praksis, og brænder du for at arbejde med kompetence- og kvalitetsudvikling, der bidrager til at sikre en høj kvalitet i almen praksis, i patientforløb i almen praksis og tværsektorielt? Der er stor fokus på almen praksis, hvilket har resulteret i endnu flere spændende opgaver og kvalitetsprojekter i Nord-KAP. Det gør, at Nord-KAP har brug for en kollega mere.

Nord-KAP søger derfor en engageret og projektorienteret kollega med stor erfaring fra almen praksis, der kan træde ind i nuværende opgaver og projekter. I nogle af opgaverne og projekterne vil du skulle lede processen og have tovholderfunktionen, og i andre er det at indgå i mindre teams på tværs af Nord-KAPs enheder og bidrage til opgaveløsningen. Du vil blive en del af et velfungerende team i Nord-KAPs Uddannelsesenhed (UE), hvis primære opgave er at designe, udvikle, planlægge/afprøve og implementere læringsaktiviteter målrettet almen praksis.

UE får et øget antal opgaver ind, involverende kompetenceudvikling. Der skal bl.a. udvikles nye indsatser indenfor konkrete områder, der understøtter kompetenceudviklingen hos både de praktiserende læger og praksispersonalet i almen praksis. Opgaver: Projektledelse af to konkrete indsatser der udspringer fra budgetaftale 2025 og 2026 for Region Nordjylland.

Der skal forsat udvikles initiativer til almen praksis indenfor Kronisk Obstruktiv Lungelidelse (KOL) og endometriose. Der skal bl.a. udarbejdes implementeringsstrategier og gennemføres evalueringer. Der skal udarbejdes efteruddannelsesindsatser, der understøtter kompetenceudviklingen hos praksispersonale i almen praksis.

Indgå i et team der har fokus på indsatser indenfor digital transformation ”E-leaning til det nære sundhedsvæsen”. Teamet har fokus på udvikling af e-læringskurser/-forløb indenfor udvalgte områder. Du skal bidrage aktivt til forsat udvikling, pilottest og evaluering af flere e-læringskurser/-forløb.

At medvirke til planlægning og afholdelse af læringsaktiviteter for praksispersonalet i almen praksis. At sikre kvaliteten af kursusledelsen og undervisningen på kurser. Tovholder for Nord-KAPs kursus- og aktivitetskatalog der udkommer to gange årligt.

Indgå i opgavestyringen af Nord-KAPs Nordjysk Praksisdag og Nordjysk Kræftdag (begge uddannelsesdage hvert andet år for ca. 250-550 kursister (praktiserende læger og deres praksispersonale). Ansvarlig for gennemførelse og opfølgning på Performance Management.

At løse forskellige ad hoc opgaver sammen med de øvrige kollegaer i Nord-KAP. Stillingen kræver, at du har erfaring med forskellige typer læringsdesign, har kendskab til brugen af horisontal og vertikal transfer, og at du kan omsætte idéer til praksis. Den kræver også, at du er struktureret og kan have mange bolde i luften fra tid til anden.

Du skal også være klar på forandring, udvikling og tempo. Vi lægger vægt på at du: Har en sundhedsvidenskabelig uddannelse. Har stor erfaring i proces- og projektledelse (gerne gennemført kursus/ uddannelse).

Har erfaring med design af læringsaktiviteter og brug af læringsplatforme. Har erfaring med brugen af transfer og de tiltag, der kan styrke overførsel af ny viden til praksis. Er praktisk og konkret tænkende og kan indgå i praktiske opgaver fx under kurser /konferencer.

Har erfaring med at samarbejde med almen praksis (uddannelseslæger/praktiserende læger, konsulationssygeplejersker og andet praksispersonale). Kan afgrænse og opstille klare mål for de konkrete læringsaktiviteter – og holde fokus på disse mål. Kan sikre fortsat fremdrift og bevare en løsningsorienteret tilgang i opgaver og projekter.

Erfaring som tovholder, er struktureret og kan bevare overblikket. Vi tilbyder: En spændende stilling på 37 timer ugentlig med fleksibel arbejdstid i et miljø, hvor kvalitetsudvikling er i højsædet, og hvor gode interne og eksterne relationer vægtes højt. Ansættelsen er fast, og det primære arbejdssted er Nord-KAP på SUND, Selma Lagerløfs Vej 249, 9260 Gistrup.

I Nord-KAP har vi faste ”ankerdage”. Der vil til tider være mødeaktivitet udenfor normal arbejdstid. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for akademikere ansat i regioner mv. indgået med de relevante AC-organisationer.

Arbejdspladsen er røgfri. Kørekort er en fordel. Ansættelsesforløb: Ansøgningsfrist: 1. maj 2026 Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 19 og 20.

Ønsker du yderligere informationer om stillingen, er du velkommen til at kontakte vicekontorchef og daglig leder Gitte Sand Rasmussen 40101706.