Kompetenceudviklende sygeplejerske

Jobbeskrivelse

Til hjemmepleje og hverdagsrehabilitering distrikt Mølledalen, Viborg kommuneVil du være med til at styrke den sundhedsfaglige kvalitet i hjemmeplejen – helt tæt på borgeren og kollegernes praksis?Har du stærke sygeplejefaglige kompetencer og lyst til at udvikle andre gennem refleksion, følgeskab og læring i hverdagen?Så er stillingen som kompetenceudviklende sygeplejerske i Mølledalen måske noget for dig.Om stillingenDen kommunale sygepleje står over for øget kompleksitet, flere borgere med kronisk sygdom og nye krav som følge af ældre- og sundhedsreformer. Viborg Kommune har derfor besluttet, at alle distrikter i hjemmeplejen skal have en kompetenceudviklende sygeplejerske, der understøtter faglig kvalitet, læring og trivsel i praksis.Som kompetenceudviklende sygeplejerske har du en central rolle i at udvikle medarbejdernes faglige kompetencer dér, hvor arbejdet udføres – hos borgeren. Du arbejder systematisk med borgernær kompetenceudvikling gennem følgeskab, faglig refleksion og praksisnær vejledning eller såkaldt mesterlære, af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ufaglærte og andre faggrupper.Stillingen er forankret i distriktet, og du refererer til distriktslederen samt samarbejder tæt med teamlederen og øvrige samarbejdspartnere.Hvem er vi?Distrikt Mølledalen dækker et geografisk stort område.

Vi yder helhedspleje til ca. 200 borgere. Vi holder til på Kærvej 3, 8832 Skals i Tænkeboksen, et sted vi deler med det lokale bibliotek og udskoling.Vi arbejder i borgernære teams, med en rehabiliterende, sundhedsfremmende og forebyggende tankegang, hvor vi gennem tværfagligt samarbejde understøtter borger i at nå sine mål og drømme.Vi er ca.

50 medarbejdere fordelt mellem sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte. Derudover er visitator, fysio- og ergoterapeut en del af de borgernære teams.Dine hovedopgaver er atgennemføre systematisk borgernær kompetenceudvikling via følgeskab, før–under–efter refleksion og faglig sparringunderstøtte høj sundhedsfaglig kvalitet i opgaveløsningen i overensstemmelse med gældende instrukser, procedurer og lovgivningarbejde med kompetenceudvikling med afsæt i fagprofiler, indsatskataloget for sygepleje og individuelle kompetenceskemaerfremme en lærende kultur med psykologisk tryghed, faglig stolthed, trivsel og arbejdsglædeunderstøtte tværfagligt samarbejde i og omkring distriktetbidrage til implementering af faglige udviklingstiltag i helhedsplejenindgå i planlægning og koordinering af kompetenceudviklingen i samarbejde med ledelsenvaretage opgaver efter aftale med distriktsleder, f.eks. UTH-sagsbehandling, deltagelse i medicin og journalaudit og sundhedsfaglige tilsynDu kan læse mere i rammebeskrivelsen her.Om metoden – borgernær kompetenceudviklingKompetenceudviklingen foregår primært i den daglige praksis hos borgerne.

Du følger medarbejdere i opgaveløsningen og arbejder systematisk med:Fagligt fokus, roller og viden før opgavenDialog, refleksion og vejledning under opgavenFeedback, feedforward og læring efter opgavenMålet er at omsætte viden til praksis – og praksis til læring.Vi søger en sygeplejerske, derer autoriseret sygeplejerskehar en stærk monofaglig profil og blik for tværfagligt samarbejdearbejder struktureret, systematisk og målrettethar stærke relationelle og kommunikative kompetencerhar en anerkendende, reflekterende og udviklingsorienteret tilgangtrives i en rolle med høj grad af samarbejde og synlighedgerne har erfaring med kompetenceudvikling, undervisning, forbedrings- eller implementeringsarbejdekendskab til Nexus vil være en fordelArbejdstid og organiseringStillingen er omfattet af almindelige arbejdstidsregler og er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.Rollen som kompetenceudviklende sygeplejerske, skal som minimum udgøre 20 timer af stillingen, resterende timer ydes i sygeplejen, for at opretholde og udvikle egne kompetencer.Arbejdstiden kan ligge på forskellige tidspunkter og vagtlag – primært hverdage, men med mulighed for weekendarbejde efter aftale.Du kan ikke samtidig varetage funktioner med løntillæg (fx vagt eller ruteplanlægger, klinisk vejleder, såransvarlig eller tillidsrepræsentant).Du indgår i et monofagligt netværk med øvrige kompetenceudviklende sygeplejersker på tværs af distrikterne.Vi tilbyderen rolle med stor faglig betydning for helhedsplejenmulighed for at præge og udvikle den sundhedsfaglige kvalitet tæt på praksiset stærkt samarbejde med ledelse og kollegerfokus på faglighed, læring, trivsel og arbejdsglædeen organisation med ambitioner og mod til at udvikle den kommunale helhedsplejeLøn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisationStillingen ønskes besat pr. 1. marts 2026Der indhentes straffeattest og reference ved ansættelseSamtalerSamtaler forventes at blive afholdt i uge 5.Vil du vide mereYdeligere oplysninger vedr. stillingen kan indhentes ved at kontakte distriktsleder Lisa Klan på telefon 21 64 33 54.