Introduktionsstilling Led- og Bindevævssygdomme, Aarhus Universitetshospital

Jobbeskrivelse

Ved Led- og Bindevævssygdomme er der en 12 måneders introduktionsstilling i intern medicin ledig pr. 1. juli 2026 eller efter aftale.Stillingsnummer introstilling, i-nummer 6620-05-01-i-04Vi tilbyderveltilrettelagt introduktionsprogram og et godt uddannelsesmiljø – inspektorbesøg med flotte vurderinger af afdelingens uddannelsesmiljømulighed for at blive introduceret til forskning og ultralydsskanning af bevægeapparat – du kommer til at se en masse reumatologi ud over den brede interne medicin!højt fagligt engagement, konferencer og journal clubs med højt læringsindholdgode kolleger og daglig formaliseret undervisning og supervision med navngiven buddygodt tværfagligt samarbejde og mulighed for deltagelse i MDT-konferenceren uddannelsesafdeling med en travl, lærerig og sjov hverdag, hvor du modnes som læge.Led- og Bindevævssygdomme har et sengeafsnit med syv sengepladser samt et klinikafsnit med omkring 20.000 årlige kontakter. Afdelingen modtager alle typer reumatologiske patienter fra Aarhus Universitetshospitals optageområde.

Desuden modtager afdelingen højt specialiserede reumatologiske patienter fra Region Midtjylland og fra det vestdanske område. Afdelingen deltager i den akutte medicinske vagtfunktion i Akutafdelingen i samarbejde med de øvrige medicinske afdelinger. ArbejdsopgaverDagtjeneste i Led- og Bindevævssygdomme samt vagtfunktion i Akutafdelingen. Vi forventerat du aktivt og engageret deltager i den daglige drift og indgår i undervisning og vejledning af yngre kolleger og studenter.Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation.Hvis du vil høre mere, er du velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlige ledende overlæge Mads Nyhuus Bendix Rasch på tlf. 2388 6829.Ansøgningsfrist d.

24. april 2026.Ansættelsessamtaler afvikles forventeligt d. 11. maj 2026.  Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.