Erfaren konsulent til Tværgående Understøttende Enhed (TUE) i De Danske Børnehuse

Jobbeskrivelse

Erfaren konsulent til Tværgående Understøttende Enhed (TUE) i De Danske Børnehuse Er du en erfaren konsulent, der kan koordinere, standardisere og vidensdele i tæt samarbejde med de fem regionale børnehuse? Vi har en fast fuldtidsstilling til en konsulent, der både kan tænke strategisk sammen med de fem børnehusledere og samtidig understøtte implementering af retningslinjer i alle børnehusene. Så er du god til at udvikle og have øje for at sikre en ensartet praksis, så er dette job måske noget for dig.

Om os De Danske Børnehuse yder en koordineret, tværsektoriel og tværfaglig indsats i sager med børn og unge i alderen 0 til og med 17 år, der har været udsat for vold eller seksuelle overgreb, eller hvor der er mistanke herom. Der er placeret et børnehus i hver region, og hvert børnehus har desuden flere afdelinger. Børnehusene er bemandet med et fast uddannet personale, der har særlige kvalifikationer og kompetencer i forhold til at håndtere sager om overgreb mod børn.

Det faste personale består af psykologer, socialrådgivere, ledere og administrativt personale. Børnehusene danner ramme for et samarbejde mellem kommuner, sygehusvæsen og politi, som inddrages efter behov i de konkrete sager. Etableringen af Tværgående Understøttende Enhed (TUE) i De Danske Børnehuse var i 2025 et afgørende skridt for at sikre en ensartet praksis og kvalitet på tværs af landets fem børnehuse.

De stigende krav, øgede sagsstal og kompleksiteten i børnehusenes arbejde havde skabt et behov for mere koordination og standardisering, hvilket TUE i dag understøtter på flere måder. Stillingen går fra at være tidsbegrænset til at være fast. Arbejdet vil omfatte opgaver i hele landet, hvor nogle kan løses online, mens andre kræver fysisk fremmøde.

Derfor har vi brug for, at du er villig til at transportere dig, da der vil være noget rejseaktivitet i forbindelse med jobbet. Stillingen er forankret i Odense Kommune med daglig arbejdsplads i Center for Indsatser til Børn og Unge (CIBU) i Odense Kommune. Du vil dermed være ansat ind i en stor kommunal forvaltning med mulighed for samarbejde og sparring blandt fagpersoner.

Herunder vil der være et tæt samarbejde med en anden konsulent, der har tværgående opgaver i landets fem Fønix-enheder, som du også vil komme til at dele kontor med. Du skal dog være indstillet på, at arbejdsopgaverne kræver en høj grad af selvstændighed, og at der ikke er kolleger, der sidder med samme område som dig. Om jobbet Funktionen som konsulent i TUE omfatter følgende ansvarsområder og opgaver: Standardisering og kvalitetssikring: Udbrede og videreudvikle retningslinjer og standarder fra Social- og Boligstyrelsen Udarbejde, vedligeholde og opdatere fælles standarder, pjecer og skabeloner, der lever op til lovgivningsmæssige krav Opdatere den nationale og de regionale hjemmesider Koordination af administrative opgaver: Samle og koordinere tværgående administrative opgaver, herunder juridiske afklaringer Støtte lederne i de fem børnehuse med at ensrette administrative processer og procedurer Vidensdeling og kompetenceudvikling: Facilitere videns- og erfaringsdeling samt understøtte implementering af ny viden i de fem børnehuse Koordinere kurser, onboarding-programmer og supervision Datahåndtering og optimering: Bruge data til at styrke kvalitet og effektivitet Udarbejde rapporter, der afdækker strategiske områder og supplerer årsrapporter fra Social- og Boligstyrelsen Tværgående samarbejde: Samarbejde med aktører på tværs af sektorer Sikre sammenhæng og effektivitet mellem forskellige juridiske og forvaltningsmæssige logikker Om dig Du har en relevant uddannelsesbaggrund og erfaring, der understøtter dine kommende opgaver både omkring udvikling, koordinering, tværgående samarbejde og dataanalyse, og i din ansøgning vil vi gerne læse konkrete eksempler på, hvordan du: bruger din faglighed i samarbejdet med de øvrige ansatte og ledere i den samlede organisation aktivt og selvstændigt vurderer, hvad der efter din mening er brug for i opgaveløsningen kan reflektere over og forklare dine faglige valg i dine tidligere jobs har håndteret koordineringsopgaver Vi tilbyder Gode rammer for at udføre spændende og meningsfulde arbejdsopgaver En arbejdsplads, som løbende arbejder med metode- og kvalitetsudvikling Et varieret og fagligt spændende arbejdsfelt, hvor vi vægter høj faglig kvalitet i opgaveløsningen Mulighed for at fordybe dig og tilegne dig specialviden inden for feltet Gode muligheder for at sparre med andre ansatte (i CIBU/Odense Kommune), der sidder med lignende opgaver Imødekommende kolleger, hvor et uhøjtideligt arbejdsmiljø, humor og godt kollegialt sammenhold værdsættes og prioriteres En arbejdsplads, som har øje for de politiske interesser og tendenser på overgrebsområdet og området for børn og unge i udsatte positioner Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation som konsulent eller specialkonsulent.

Stillingen er fast på 37 timer og ønskes besat senest pr. 1. november 2026. Vil du vide mere?

Du kan kontakte børnehusleder Ditte Askerod på tlf. 29 10 45 53 for yderligere oplysninger om det rent faglige indhold, og administrativ leder Simone Skov Mogensen på tlf. 51 48 99 97 omkring stillingen i øvrigt.

Det praktiske Ansøgningsfristen er fredag den 11. september 2026. Der forventes afholdt samtaler onsdag den 16. september. Samtalerne afholdes i CIBU, Odense Kommune.