Cheflæge til Psykiatri, Hospitalsenhed Midt

Jobbeskrivelse

Kan du kombinere et solidt fagligt fundament med god ledelse, strategisk blik og lyst til at stå i spidsen for udviklingen af Psykiatri?Om stillingenSom cheflæge bliver du en del af afdelingsledelsen i et tæt makkerskab med chefsygeplejersken. Afdelingsledelsen har et fælles og ligeværdigt ledelsesansvar for ca. 450 medarbejdere og en fagligt bred palette bestående af almen voksenpsykiatri, hovedfunktion for retspsykiatriske patienter, Psykiatriens Hus i Silkeborg samt Psykiatriens Centrale Visitation.

Ledelsesfællesskabet er præget af tillid, gensidig sparring og fælles retning.Afdelingen er velfungerende og med et godt renommé. Vi har stabil lægefaglig dækning på alle funktioner og et uddannelsesmiljø, som er kendt for sin høje kvalitet. Som cheflæge får du en central rolle i at sikre en fortsat stærk læringskultur, supervision og kompetenceudvikling.

Du træder ind i en afdeling med stabil drift, gode kollegiale relationer og et tværfagligt fællesskab, der fungerer – og hvor du får reel mulighed for at præge den fortsatte udvikling.Som afdelingsledelse er I centrale aktører i udviklingen af psykiatri lokalt og i implementeringen af regionale og nationale strategier, herunder det kommende psykiatribyggeri i Viborg, integration mellem psykiatri og somatik samt videreudviklingen af FACT i et tæt tværsektorielt samarbejde. Derudover har afdelingen gennemgået et skifte fra matrikelstyret ledelse til enhedsledelse – som cheflæge bliver du vigtig i arbejdet med at sikre sammenhængskraft på tværs af matrikler. Dine arbejdsopgaverKlinisk kvalitet, patientsikkerhed og behandlingsikre kvalitet, sammenhængskraft og udvikling i patientbehandlingenvære ansvarlig for lægelig kvalitet, UBR, sikkerhed og forebyggelse af tvangsikre stærk lægefaglig tilstedeværelse og ledelse tæt på klinikkenunderstøtte et højkvalitets uddannelsesmiljø med fokus på læring, supervision og kontinuitetLedelse, drift og strategisk udviklingvaretage det overordnede lægefaglige ansvar for afdelingenomsætte strategiske beslutninger til drift i samarbejde med funktionslederebidrage til økonomistyring, prioritering og bæredygtig ressourceanvendelse – med balanceret fokus på kvalitet og medarbejdernes arbejdsvilkår understøtte lokal udvikling, omorganisering og etablering af nyt sengeafsniter drivkraft i udviklingen af det nye psykiatribyggeriSamarbejde og tværgående ledelseindgå aktivt i hospitalsenhedens ledergruppestyrke samarbejdet med kommuner, almen praksis og somatik – herunder FACTarbejde for sammenhængskraft på tværs af matrikler i afdelingen og i Hospitalsenhed Midtbidrage til lægelig tilknytning, faglig udvikling og karriereveje Vi forventer, at duer uddannet speciallæge i psykiatri, alternativt uddannet speciallæge i børne- og ungdomspsykiatrihar solidt kendskab til sundhedsvæsenets organiseringhar lyst til ledelse og vil udvikle dig i tæt samarbejde med dine lederkollegerhar gode samarbejdskompetencer og kan skabe følgeskabVi lægger vægt på, at duhar en involverende, tillidsbaseret og dialogorienteret ledelsesstilkan skabe stærke samarbejdsrelationer og et sundt arbejdsmiljø med bæredygtige arbejdsgangeskaber resultater gennem andre og tør udfordre ’plejer’ i en tid med reformer og forandringnavigerer i kompleksitet og balancerer krav og mulighederer tydelig og synlig i din kommunikationhar eller ønsker lederuddannelse på diplom- eller masterniveaufremmer godt samarbejde mellem regionens hospitaler og bidrager til sammenhæng i patientforløber nysgerrig, nyskabende og har lyst til at være frontløber i udviklingen af psykiatri.Vi tilbyderen velfungerende og stabil afdeling, med et stærkt fagligt og organisatorisk fundamenten afdeling med et stærkt kollegialt fællesskab og et velrenommeret uddannelsesmiljømulighed for lederuddannelse og kompetenceudviklingonboardingforløb for ledere over en periodementorordning ved en erfaren lederen ledelsesgruppe, hvor vi arbejder tæt sammen og løfter opgaver i fællesskabtæt samarbejde med sundheds- og hospitalsledelsen og kvalificeret support fra Administrationen ved Hospitalsenhed Midt.Om PsykiatriPsykiatri i Hospitalsenhed Midt tilbyder almen og specialiseret voksenpsykiatrisk behandling til borgere fra Viborg, Silkeborg og Skive kommuner. Psykiatri har 56 normerede sengepladser i Viborg.

Dertil kommer 16 sengepladser i et nyt sengeafsnit, som forventes åbnet pr. 1. april 2026. Vi tilbyder ambulante tilbud flere steder i regionen og arbejder med høje faglige ambitioner og stærk tværfaglig kultur.Læs mere om Psykiatri Psykiatri - Fagperson Hospitalsenhed MidtLæs mere om Hospitalsenhed Midt:Fagperson Hospitalsenhed MidtAnsættelsesvilkårAnsættelsen sker i Region Midtjylland, med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Psykiatri.

Stillingen er en fuldtidsstilling.Stillingen ønskes besat pr. 1. maj 2026 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den faglige organisation med udgangspunkt i Aftale vedrørende lægelige chefer.

Der indhentes børne- og straffeattest i henhold til gældende lovgivning.Yderligere informationKan fås ved henvendelse til:Sygeplejefaglig direktør Jannie Falk Bjerregaard, tlf. 28 43 13 34Lægefaglig direktør Claus Brøckner Nielsen, tlf. 30 91 13 41Chefsygeplejerske Dorthe Brodersen Hilker, tlf.

53 80 40 10Interesserede kan også rette henvendelse til partner Christian Roslev fra Genitor på 2520 1505 eller chro@genitor.dk  for en fortrolig og uforpligtende drøftelse af stillingen. AnsøgningAnsøgningen skal sendes elektronisk og være os i hænde senest den 3. marts 2026.Ansøgningen skal indeholde autorisations-ID, dokumentation for uddannelse og specialuddannelse, tidligere beskæftigelse og udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøgere til speciallægestillinger i Region Midtjylland.Ansættelsessamtaler holdes:1. samtale: 12. marts 20262. samtale: 25. marts 2026For kandidater, der går videre til 2. samtale, udarbejdes personprofil og kognitiv test med tilbagemelding ved konsulent.Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.