Bliv barselsvikar i Hjælpemiddelafdelingen i Lyngby-Taarbæk Kommune

Jobbeskrivelse

Har du lyst til et alsidigt og meningsfuldt job med formidling af hjælpemidler? Så får du her en unik mulighed, da to af vores kolleger går på barsel indenfor nær fremtidHvorfor vælge sagsbehandling af hjælpemidler? Fordi det er en unik kombination af borgerkontakt og administrativt arbejde med mulighed for faglig fordybelse.

Du bruger din terapeutfaglige viden til at vurdere borgerens funktionsevne og omsætter den til helhedsorienterede afgørelser inden for lovgivningens rammer. Samtidig får du mulighed for at gøre en forskel ved at formidle både komplekse og svære budskaber på en klar, respektfuld og professionel måde. Det er et område, der udvikler sig løbende i takt med ændringer i lovgivningen og samfundets behov, og derfor får du gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.I Lyngby-Taarbæk Kommune arbejder vi for at skabe gode rammer for den enkelte borger i alle livets faser – i tæt samarbejde med borgeren, de pårørende og kommunens øvrige medarbejdere.

Du bliver en del af Myndighedsafdelingen, hvor vi arbejder i specialiserede faglige teams med fokus på borgerens behov.I Hjælpemiddelafdelingen behandler vi ansøgninger om en bred variation af hjælpemidler, forbrugsgoder og boligindretning. Vi arbejder indenfor forskellige specialer som fx støtte til bil, servicehunde, børnehjælpemidler, kommunikationshjælpemidler og boligindretning.Hverdagen hos os er præget af variation, fleksibilitet og gode muligheder for læring og udvikling. Vi har et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi deler viden, sparrer og hjælper hinanden.

Vi arbejder med tillidsbaseret ledelse og værdsætter en uformel omgangstone, hvor humor og godt samarbejde er en naturlig del af hverdagen.Vi søger en kollega, derer uddannet ergo- eller fysioterapeuthar interesse for eller erfaring med sagsbehandling af hjælpemidlererfaring med eller interesse for at afprøve myndighedsområdetmotiveres af at levere kvalificeret sagsbehandling med udgangspunkt i den enkelte borgerarbejder selvstændigt, struktureret og analytiskkan prioritere og bevare overblikket i en travl hverdaghar gode samarbejdsevner og høj fleksibiliteter nysgerrig og trives med at lærebidrager aktivt til et godt arbejdsmiljøhar kørekort.Vi tilbyderet 1-årigt barselsvikariat med mulighed for forlængelsefagligt kompetente og hjælpsomme kollegeret arbejdsfællesskab præget af sparring, humor og tillidfleksible arbejdstider og på sigt mulighed for hjemmearbejdeet grundigt introforløb med mentorordninget selvstændigt job med fagligt ansvar og indflydelse på egen hverdagnyrenoverede kontorfaciliteter, der understøtter faglig sparringen arbejdsplads, hvor trivsel og socialt fællesskab prioritereselbil eller elcykel til rådighed ved hjemmebesøg.I Center for Sundhed og Omsorg har vi erfaring for, at mangfoldighed er en styrke, og opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder og etnicitet til at søge. Vi arbejder ud fra vores værdigrundlag om at skabe værdi for borgeren, ved at være professionelle, ansvarlige og loyale, en god arbejdsplads og sikre oplevelse af sammenhæng.Ansøgningsfristen er den 20. september 2026 kl. 23:59.Samtaler afholdes den 23. september 2026.Stillingen ønskes besat pr.

1. november 2026.Yderligere oplysninger:Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte faglig teamleder Malene Raben på telefon 21 34 66 93 eller de sagsbehandlende terapeuter på telefon 45 97 34 93 mandag, onsdag og fredag mellem kl. 9.00-12.00.Løn og ansættelsesforhold:Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer. Løn - og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem aftaleberettigede part og KL.

Stillingen er omfattet af Ny Løn.Der vil blive indhentet reference inden ansættelse.Du ansættes som selvtilrettelægger.I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.

Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.