Akademisk medarbejder til Røntgen og Skannings forskningsenhed, AURA, Aarhus Universitetshospital

Jobbeskrivelse

Røntgen og Skannings forskningsenhed (AURA) på Aarhus Universitetshospital (AUH) søger en akademisk medarbejder (AC) med tiltrædelse pr. 1. juni 2026 eller gerne før, hvis muligt. Om stillingen Som akademisk medarbejder i AURA – den radiologiske forskningsenhed – får du en central rolle i at understøtte udviklingen af forskning, innovation og transformation. Du arbejder tæt sammen med lærestolsprofessoren og forskningsmiljøet og bidrager til at omsætte strategiske ambitioner til konkrete initiativer.

Vi tilbyder en dynamisk hverdag i et stærkt fagligt miljø med mulighed for indflydelse og udvikling.Dine primære opgaver bliver bl.a. atUnderstøtte opbygning og videreudvikling af AURA som forskningsenhedLevere tæt og proaktiv understøttelse af lærestolsprofessorenSkabe overblik, struktur og fremdrift i forsknings- og innovationsaktiviteterUdarbejde analyser, beslutningsoplæg og øvrig ledelsesbetjeningFungere som koordinator i samarbejder internt på AUH og med eksterne partnerePlanlægge, drive og varetage funktionen som tovholder for udvalgte forsknings- og innovationsprojekterDin hverdag vil være varieret med både selvstændige opgaver og tæt samarbejde med forskere og ledelse. Du får en central rolle i at sikre fremdrift i projekter og udviklingsinitiativer.Vi tilbyderHos os får du:En strategisk rolle tæt på beslutninger og forskningsledelseMulighed for at arbejde med innovation og transformation i praksisFleksible rammer og fokus på faglig udviklingEt stærkt tværfagligt miljø med engagerede kollegerSociale aktiviteter og fællesskab i afdelingenVi sikrer en tryg opstart med et introduktions- og onboardingforløb, der er tilpasset dine kompetencer. Du får en tæt samarbejdspartner i forskningsmiljøet, som hjælper dig godt ind i både opgaver og fællesskab.KvalifikationerVi forventer, at du har:En relevant akademisk kandidatuddannelseEt solidt kendskab til forsknings-og- innovationsarbejde på AUH/Aarhus Universitet (AU)Erfaring med at levere både strategisk og akademisk understøttelse af ledelse og forskningsmiljøer på AUH/AUDet er en fordel, hvis du også:Kommer med erfaring fra sundhedsvæsenetBesidder færdigheder hvad angår projektledelse og tværgående koordinering i komplekse konstellationerArbejder ansvarsbevidst, struktureret og analytiskVi lægger derudover vægt på, at du som person:Er proaktiv og kan skabe fremdriftHar stærke samarbejdsevnerKommunikerer klart – både skriftligt og mundtligtKan navigere i en kompleks organisationOm AUHAUH er et internationalt anerkendt og højt specialiseret universitetshospital med stærke faglige miljøer og et tæt samarbejde med Aarhus Universitet og internationale partnere.

Her arbejder mere end 12.000 medarbejdere i stærke fællesskaber på tværs af fag. Vi udvikler morgendagens sundhedsvæsen sammen med vores samarbejdspartnere og arbejder aktivt for ligestilling af mentale og fysiske sygdomme, et styrket sektorsamarbejde og patientnære løsninger. Vi er en attraktiv arbejdsplads med fokus på udvikling gennem forskning, uddannelse og innovation. Hos os får du mulighed for at præge AUH’s udvikling og bidrage til et sammenhængende sundhedsvæsen. Læs mere om AUH som arbejdspladsRøntgen og Skanning er en afdeling, der har tæt samarbejde med alle kliniske afdelinger på AUH, og derudover har vi tæt samarbejde med mange andre hospitaler, da vi udfører højtspecialiserede undersøgelser og behandlinger.

AURA er Røntgen og Skannings forskningsenhed, hvor du vil få et tæt samarbejde med staben, de tilknyttede forskere og ph.d.-studerende. Det er en velfungerende enhed med stor fokus på samarbejde og trivsel. Læs mere om os her: AURAAnsøgning, ansættelsesvilkår og tiltrædelseHar du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte lærestolsprofessor Ole Graumann, tlf. 5124 3273, olegra@rm.dk.Løn- og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til ansøgers erfaring og relevante kvalifikationer i forhold til stillingen.Tiltrædelse er 1. juni 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfristen er 11. maj 2026. Ansættelsessamtale afholdes 20. maj 2026. Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.